Holding
Veel ondernemers die een besloten vennootschap (bv) oprichten, kiezen voor een holding. Een holdingstructuur kan fiscaal voordeel opleveren en de financiële risico’s verkleinen. Maar wat houdt een holding precies in en hoe richt je een holding op? Op deze pagina leggen we het uit.
Wat is een holding?
Een holding is het moederbedrijf van één of meerdere dochterbedrijven. Een holding heeft de rechtsvorm besloten vennootschap (bv) en wordt daarom ook wel een holding bv genoemd. De holding bv en de dochterbedrijven vormen samen een holdingstructuur.
In de holding bv wordt niet gewerkt. Daarvoor zijn de dochter-bv’s. Een dochterbedrijf heet ook wel een werkmaatschappij. Eén holding kan dus meer dan één dochter-bv hebben. Waar de holding wel voor wordt gebruikt? Voor het vasthouden van de belangrijkste bezittingen, zoals de winst, bedrijfspanden en de aandelen van één of meerdere werkmaatschappijen.
De holding bezit de aandelen van de werkmaatschappij(en)
Holding structuur: hoe zit een holding in elkaar?
We hebben hierboven uitgelegd wat een holding is. Om het nog wat duidelijker te maken, gaan we nu dieper in op de structuur van de holding en de verschillende onderdelen ervan.
Holding bv
De holding is de besloten vennootschap waarin de belangrijkste bezittingen van de werkmaatschappijen (dochter-bv’s) zijn ondergebracht. De holding bezit de aandelen van de werkmaatschappij(en). De holding zelf is in het bezit van de directeur-grootaandeelhouder (dga) of meerdere aandeelhouders. Je bent dga als je minimaal 5% van de aandelen bezit en één van de hoogste functies bekleedt.
Werkmaatschappij (dochter-bv)
De werkmaatschappij, ook wel de dochter-bv, is de bv waarin de daadwerkelijke bedrijfsactiviteiten worden uitgevoerd. De werkmaatschappij is in het bezit van de holding.
Om risico’s te spreiden, gebruik je de dochter-bv om alle risicovolle bedrijfsactiviteiten uit te voeren. Denk hierbij aan het maken van producten, het verrichten van diensten en het inhuren van personeel. De winst die je met deze activiteiten behaalt en de andere belangrijke zaken die hieruit voortvloeien, zoals pensioenopbouw, breng je van de werkmaatschappij over naar de holding.
Door de waardevolle opbrengsten in de holding onder te brengen en deze van de risicovollere activiteiten van de werkmaatschappij te scheiden, voorkom je dat je bij een eventueel faillissement van de werkmaatschappij al je bezittingen verliest. De bezittingen die zijn ondergebracht in de holding bv zijn dan namelijk veilig.
Let op: met een holdingconstructie ben je niet altijd beschermd. Als een rechter besluit dat je je niet aan de regels hebt gehouden of onnodig grote risico’s hebt genomen, kan er sprake zijn van ‘onbehoorlijk bestuur’. Je bent dan persoonlijk aansprakelijk en er kan dan alsnog aanspraak worden gemaakt op de bezittingen van de holding.
Holding zonder werkmaatschappij
Hoewel een holdingstructuur standaard bestaat uit een holding en één of meerdere dochter-bv’s, is het ook mogelijk een holding zonder werkmaatschappij op te richten. Er worden dan geen werkzaamheden door een dochter-bv uitgevoerd.
Als je alleen een holding hebt, worden er geen operationele werkzaamheden uitgevoerd, wordt er geen directe omzet gedraaid en heb je geen personeel in dienst. In deze situatie wordt de holding alleen gebruikt om vermogen te beschermen en fiscaal slim te handelen. Denk aan het opbouwen van pensioen of het apart zetten van groot vermogen.
Financiële holding
Een financiële holding is een holding die geen operationele activiteiten voor de dochter-bv’s uitvoert. Het doel van een financiële holding is om het vermogen te beschermen en te beheren, risico’s te spreiden en fiscaal voordeel op te doen. Deze holding is dus alleen voor financiële doeleinden opgericht.
Holding zonder dga-salaris
Wanneer je eigenaar bent van een besloten vennootschap, kan het zijn dat je directeur-grootaandeelhouder bent. Een dga is iemand die werkt voor de besloten vennootschap of naamloze vennootschap en minimaal 5% van de aandelen in de vennootschap bezit. Wanneer je dga bent, wordt je gezien als werknemer van de vennootschap. Volgens de gebruikelijkloonregeling ben je dan verplicht een dga-salaris aan jezelf uit te keren. In 2026 is het dga-salaris minimaal € 58.000.
Ook wanneer je een holdingstructuur aanhoudt, kan je met het verplichte dga-salaris te maken krijgen. Dit is het geval als er binnen de holding werkzaamheden uitgevoerd worden, zoals investeringen. Alleen als je kan aantonen dat er géén werkzaamheden binnen de holding bv uitgevoerd worden, hoef je geen dga-salaris aan jezelf uit te keren. Dit is bijvoorbeeld het geval als de holding enkel als spaar-bv wordt gebruikt.
Holding oprichten
Je kan een holding oprichten aan de start van je bedrijf, maar ook wanneer je al een eenmanszaak hebt. Hieronder leggen we uit hoe je dit doet.
Direct een holding oprichten
Wanneer je nog geen onderneming hebt, kan je gelijk aan de start van je ondernemersreis een holding bv oprichten. Dit doe je dan als volgt:
1. Je richt een holding bv op bij een notaris;
2. Je krijgt de aandelen in de holding bv zodra deze is opgericht;
3. Je richt namens de holding bv een tweede bv (werkmaatschappij) op;
4. De aandelen van de werkmaatschappij gaan naar de holding.
Je hebt een notaris nodig voor het opstellen van de oprichtingsakte. In een oprichtingsakte staan de statuten van de bv. Dit zijn de regels waaraan bestuurders en aandeelhouders zich moeten houden. Daarnaast regelt de notaris de inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) link en de registratie in het UBO-register link.
Holding oprichten vanuit een eenmanszaak
Heb je nu een eenmanszaak en wil je van daaruit een holding oprichten? Ook dat kan. Er zijn twee manieren om dit te doen.
-
Eenmanszaak naar bv omzetten
Dit doe je door allereerst een holding bv bij een notaris op te richten. Je betaalt de aandelen van de holding dan met de inbreng van de bezittingen en schulden van de eenmanszaak. Alle bezittingen en schulden worden vastgelegd in een inbrengbeschrijving, waarna de notaris een inbrengakte opstelt. Hierin staan alle gegevens op een rij.
Vervolgens kan je met de holding bv een werkmaatschappij oprichten. De bezittingen en schulden die in de inbrengakte van de holding zijn vastgelegd, gebruik je nu om de aandelen van de werkmaatschappij te betalen. De notaris maakt hiervoor een nieuwe inbrengbeschrijving en inbrengakte.
De eenmanszaak is nu omgezet naar een holding bv met werkmaatschappij.
Lees hier hoe je een eenmanszaak omzet naar een bv
Eenmanszaak aan werkmaatschappij verkopen
Een andere optie is door eerst een holding en werkmaatschappij op te richten en de aandelen hiervan te betalen met geld, niet met de bezittingen en schulden van je eenmanszaak. Nadat je dit hebt gedaan volgens het stappenplan ‘Direct een holding oprichten’, kan je de bezittingen en schulden van de eenmanszaak aan de werkmaatschappij verkopen en de eenmanszaak beëindigen. Vervolgens kan je vanuit de werkmaatschappij weer aan de slag met je bedrijf.
Voor- en nadelen van een holding bv
Denk je erover na een holdingstructuur op te richten? Dan is het raadzaam je te verdiepen in de gevolgen. Hieronder bespreken we kort de belangrijkste voor- en nadelen van het oprichten van een holding bv.
-
Beperkt financieel risico
Doordat de meer risicovolle bedrijfsactiviteiten worden uitgevoerd door de werkmaatschappij, loop je financieel minder risico. Door de belangrijkste bezittingen in de holding onder te brengen, zijn deze namelijk veiliggesteld in het geval de werkmaatschappij failliet gaat. De holding is immers een aparte bv en daardoor kan op die bezittingen doorgaans geen aanspraak worden gemaakt.
-
Makkelijker losse onderdelen verkopen
Wil je alle aandelen van een werkmaatschappij verkopen? Bij een normale bv verkoop je dan alle bezittingen in één keer, maar bij een holding hoeft dit niet zo te zijn. Je kan dan een bepaald bezit dat je niet wil verkopen, zoals een bedrijfspand, onderbrengen in de holding. Je hoeft het pand dan niet te verkopen, terwijl je wel alle aandelen kan verkopen.
-
Vermogen apart zetten
De winst van de werkmaatschappij kan naar de holding overgeboekt worden. Hierover betaal je dan vennootschapsbelasting. Daarna kan je met minder financieel risico het geld in de holding houden en inzetten wanneer nodig.
-
Belastingvoordeel bij fiscale eenheid
Wanneer de holding minstens 95% van de aandelen van de werkmaatschappij bezit, kan je een fiscale eenheid aangaan. Hierdoor kan je de winsten en verliezen van de bv’s met elkaar verrekenen, wat voor de belasting voordelig kan uitpakken.
-
Keuzevrijheid voor zakenpartners bij twee holdings
Heb je samen met een zakenpartner een bv, maar willen jullie graag zelf kunnen bepalen wat je met jouw deel van de winst doet? Dan kunnen jullie beide een holdingconstructie opzetten en daarin jullie eigen aandelen van de werkmaatschappij zetten. De winst die jullie dan in de individuele holding zetten, kunnen jullie op je eigen manier gebruiken.
-
Slechts één keer gebruikelijkloonregeling
Een dga van een bv moet volgens de gebruikelijkloonregeling een dga-salaris ontvangen, en als je twee bv’s hebt, zou je twee keer een dga-salaris moeten krijgen en dan ook twee keer loonbelasting moeten betalen. Een holdingconstructie voorkomt dit.
Als je in dienst bent van de holding, kan de holding jou als het ware als manager verhuren aan de werkmaatschappij(en). In ruil hiervoor betaalt de werkmaatschappij een managementvergoeding aan de holding en met deze vergoeding betaalt de holding jouw dga-salaris. De managementvergoeding kan zo hoog zijn als je zelf wil, maar moet in ieder geval wel de kosten van de holding en je dga-salaris dekken. Je zet al deze afspraken vast in een managementovereenkomst.
-
Hogere kosten
Het oprichten en aanhouden van een holding bv brengt meer kosten met zich mee. Je moet niet één maar twee (of zelfs meerdere) bv’s oprichten. Naast de oprichtingskosten ben je ook meer geld kwijt aan de administratie en het opstellen van jaarrekeningen. Hou hier rekening mee als je kiest voor een holdingstructuur.
-
Meerdere administraties bijhouden
Als je een holdingstructuur aanhoudt, moet je meerdere administraties bijhouden. Niet alleen die van de holding, maar natuurlijk ook die van de werkmaatschappij(en). Hierdoor zal je meer tijd én geld kwijt zijn aan het doen van de administratie. Bovendien is het van belang dat je alle geldzaken goed gescheiden houdt.
Holding en belasting
Als je een holdingstructuur hanteert en geld wil verplaatsen van de dochter-bv naar de holding bv of van de holding naar je eigen bankrekening, krijg je te maken met verschillende belastingregels. Hieronder leggen we uit hoe dit zit.
Geld van werkmaatschappij naar holding
Over de winst die de werkmaatschappij maakt, betaal je vennootschapsbelasting. In 2026 is de vennootschapsbelasting 19,0% tot en met € 200.000. Boven de € 200.000 betaal je 25,8% belasting.
De winst die overblijft nadat je vennootschapsbelasting hebt betaald, mag vanuit de werkmaatschappij worden uitgekeerd aan de holding bv. Als de holding bv minstens 5% van de aandelen in die werkmaatschappij bezit, hoef je geen belasting te betalen over de ontvangen winst. Dit is de deelnemingsvrijstelling.
Geld van holding naar privérekening
Als je de winst die naar de holding is gegaan vervolgens naar je persoonlijke bankrekening wil overboeken, moet de holding over deze winst dividendbelasting betalen. De dividendbelasting is 15% in 2026. Je moet dit bedrag zelf apart houden voordat je het geld naar je privérekening overmaakt.
Het bedrag dat je uiteindelijk op je privérekening ontvangt, valt onder de inkomstenbelasting. Je betaalt hier dan privé belasting over in box 2. Wel mag je de betaalde dividendbelasting aftrekken van de belasting die je nog in box 2 moet betalen.
Voor box 2 zijn de belastingtarieven in 2026 als volgt:
- 24,5% belasting tot een bedrag van € 68.843;
- 31,0% belasting over het bedrag boven € 68.843.
Belasting voor bv zonder holding
Als je een gewone bv hebt zonder holdingconstructie, betaal je vennootschapsbelasting over de winst die je maakt. Wanneer je deze winst naar je persoonlijke bankrekening overmaakt, betaalt de bv daar dividendbelasting over en betaal je daar privé in box 2 inkomstenbelasting over. Ook in dit geval mag je de betaalde dividendbelasting van de te betalen belasting in box 2 aftrekken.
Een bv zonder holding betaalt in dit geval dus net zo veel belasting als een bv met holding.
Veelgestelde vragen
Een holding bv is een besloten vennootschap die als moederbedrijf voor één of meerdere andere bv’s (dochterbedrijven) functioneert. Je gebruikt een holding bv om de belangrijke bezittingen van de dochterbedrijven (ook wel werkmaatschappijen genoemd) weg te zetten. Denk hierbij aan aandelen van de dochterbedrijven, de winst en/of bedrijfspanden. In een holding bv wordt niet gewerkt – dat gebeurt in de werkmaatschappijen.
Een holding bv en de onderliggende bv’s vormen samen een holding structuur.
Een financiële holding is een holding die zich alleen richt op financiële doeleinden. De holding verricht geen operationele activiteiten en bemoeit zich niet met het dagelijks bestuur van de werkmaatschappij(en). Wat een financiële holding wel doet, is onder meer het beschikbaar stellen van financiële middelen en het beheren van vermogen.
Een holding oprichten kan je het beste doen voordat je je eerste besloten vennootschap opricht. Je kiest dan direct voor een holdingstructuur. Je kan ook een holding oprichten als je een eenmanszaak hebt, en deze eenmanszaak dan omzetten naar een bv. Hoe je dit doet, leggen we op deze pagina uit onder het kopje ‘Holding oprichten’.
Je kan ook een holding oprichten als je al een bv hebt, maar dit brengt meer kosten met zich mee. Je moet de aandelen die je zelf in de bv houdt dan namelijk overdragen aan de holding. Je moet de aandelen tegen een reële waarde verkopen en over die verkoopwaarde wordt in box 2 belasting geheven.
Een holding werkt als volgt: bij een standaard holdingconstructie zijn er twee of meerdere besloten vennootschappen, waarvan één bv boven de andere bv’s staat. De holding bv is de eigenaar van de dochter-bv’s (werkmaatschappijen). In de holding worden alle waardevolle bezittingen van de werkmaatschappijen weggezet, zoals de aandelen van de dochter-bv’s, vermogen en bedrijfspanden. Alle daadwerkelijke bedrijfsactiviteiten, zoals het leveren van diensten, worden uitgevoerd door de werkmaatschappij(en). Deze constructie verkleint financiële risico’s en kan belastingvoordeel opleveren.
Een holding verkleint de financiële risico’s die je loopt als je een bv hebt. Dit omdat je de risicovollere bedrijfsactiviteiten scheidt van de waardevolle bezittingen van de bv. Je zet bijvoorbeeld vermogen en bedrijfspanden weg in de holding, terwijl de werkmaatschappij de daadwerkelijke bedrijfsactiviteiten (producten leveren, diensten uitvoeren, etc.) uitvoert. In het geval de werkmaatschappij failliet raakt, zijn de waardevolle bezittingen in de holding veilig, want doordat de holding een losstaande bv is, kan op de bezittingen van de bv geen aanspraak worden gemaakt.
Een tussenholding is een bv die tussen de holding en de werkmaatschappij staat. De holding is in dit geval de aandeelhouder van de aandelen in de tussenholding en de tussenholding is de aandeelhouder van de werkmaatschappij.
Dit kan een handige constructie zijn als je een besloten vennootschap hebt opgericht met meerdere zakenpartners, die ieder een eigen holding hebben. De persoonlijke holdings van alle ondernemers zijn samen de aandeelhouders van de tussenholding en de tussenholding is dan bijvoorbeeld de eigenaar van het bedrijfspand. Uiteraard vinden bij deze structuur nog steeds alle risicovolle bedrijfsactiviteiten plaats in de werkmaatschappij.
Holding is in het Nederlands houdstermaatschappij, maar de term holding is het meest gebruikelijk. Een holding is een bv die als moederbedrijf fungeert voor en de aandelen bezit van één of meerdere dochterbedrijven (werkmaatschappijen). Ondernemers kiezen hier vaak voor om risico’s te spreiden en belastingvoordeel te krijgen.
Milou Ros is werkzaam als financieel tekstschrijver. Zij schrijft teksten voor verschillende websites in de financiële dienstverlening en heeft een Bachelor Journalistiek van Hogeschool Windesheim te Zwolle behaald.