Iedere ondernemer moet een goede en volledige boekhouding bijhouden, ook zzp’ers. Dit kost...
Goed werkgeverschap: houd rekening met de ramadan
Leestijd 2 minuten
12 februari 2025
Het duurt nog tot ongeveer eind februari, maar dan start de ramadan. Als werkgever ben je je personeel geen extra arbeidsvoorwaarden of aanpassingen van het werk verschuldigd, maar het is als ondernemer nooit verkeerd om rekening met je personeel te houden en goed werkgeverschap te tonen.
De ramadan is de jaarlijkse vastenperiode voor moslims en duurt een maand. Wanneer de vastenmaand plaatsvindt is elk jaar anders omdat er geen rekening wordt gehouden met onze kalender, maar met de islamitische kalender. De ramadan vindt in de negende maand van de islamitische kalender plaats.
In 2025 begint de ramadan waarschijnlijk rond vrijdagavond 28 februari en duurt dan tot 29 maart. Dit is nog niet zeker, omdat de precieze start afhankelijk is van de stand van de maan.
Vastenperiode
De ramadan is voor veel moslims een periode van reflectie en bezinning, maar de meeste mensen kennen het als vastenmaand. Dit komt omdat het vasten een belangrijk onderdeel is van de ramadan.
Houd rekening met de wet
Hoewel er geen wetgeving is rondom de ramadan, moet je wel een aantal dingen in het vizier houden. Zo mag je als werkgever je personeel niet verbieden om te bidden op het werk, iets dat met name tijdens de ramadan voor moslims belangrijk is. Dit is geregeld in de Wet Gelijke Behandeling. Ook mag je als werkgever het verzoek niet weigeren als je werknemer een vrije dag wil in verband met een religieuze feestdag. Dit kan bijvoorbeeld gevraagd worden met Eid-ul-Fitr, de feestdag als afsluiting van de vastenperiode.
Denk mee met je personeel
Naast de wet kun je natuurlijk zelf ook nog met een aantal dingen rekening houden. Zo kun je, als het mogelijk is, aanbieden om je werknemers hun werktijden te laten aansluiten op de vastenperiode. Zoals eerder is gezegd, is het belangrijk om te bidden. Een moslim moet tijdens de vastenperiode 5 keer per dag op vaste momenten bidden. Het kan dus voorkomen dat dit onder werktijd moet. Geef je werknemer dan de ruimte om dit te doen. Ook is het fijn om een rustige plek te hebben voor het bidden. Biedt daarom een stilte- of gebedsruimte aan. Hiermee laat je zien dat je je personeel serieus neemt.
