Minimumloon 2026: hoger uurloon vanaf 1 januari

Milou Ros

Milou Ros is werkzaam als financieel tekstschrijver. Zij schrijft teksten voor verschillende websites in de financiële dienstverlening en heeft een Bachelor Journalistiek van Hogeschool Windesheim te Zwolle behaald.

Leestijd 3 minuten 8 oktober 2025

Vanaf 1 januari 2026 gaat het minimumloon weer omhoog. Het minimumloon stijgt van € 14,40 naar € 14,71 per uur. Ook het minimumjeugdloon wordt verhoogd. In deze blog zetten we de nieuwe bedragen op een rij en lees je waarop de verhoging is gebaseerd.

Verhoging minimumloon 2026

Het minimumloon voor 21 jaar en ouder gaat per 1 januari 2026 omhoog van € 14,40 per uur naar € 14,71 per uur. Het gaat om een stijging van 2,16%. Het betreft een bruto wettelijk minimumuurloon. Dit betekent dat er nog belastingen en premies vanaf moeten. Wat overblijft is het netto uurloon.

Minimumloon 2026 per uur

Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werkenden van 21 jaar en ouder. Voor jongere werkenden vanaf 15 jaar is er het minimumjeugdloon. Voor hen hangt het minimumuurloon af van de leeftijd die ze hebben. In de onderstaande tabel zie je wat het minimumuurloon is per leeftijd in 2026.

Indexatie minimumloon 2026

Iedere werkende in Nederland ontvangt minimaal het wettelijk minimumuurloon. Dit wettelijke minimumloon is ingevoerd om te voorkomen dat werknemers niet onderbetaald worden. Om ervoor te zorgen dat werknemers die het minimumloon ontvangen hun koopkracht niet verliezen, wordt het minimumloon daarnaast twee keer per jaar herzien op basis van de inflatie en de algemene welvaartsontwikkeling. Dit wordt ook wel de indexatie van het minimumloon genoemd.

In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is vastgelegd dat het minimumloon verhoogd moet worden op basis van de contractloonontwikkeling. Oftewel: zijn de lonen van werknemers met een cao gestegen en zo ja, met hoeveel procent?

Voor de uiteindelijke berekening van de stijging wordt er gekeken naar de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2026. Hiervan wordt de helft genomen: 0,5 x 4,056% = 2,028%. Daarbovenop komt het naijleffect (0,131% voor 2025). Dit is het verschil tussen de voorgaande schatting en de aangepaste raming. Hieruit komt een stijging van 2,159% voor het wettelijk minimumloon per 1 januari 2026.

Hoger uurloon voor bbl-leerlingen

Voor bbl-leerlingen (beroepsbegeleidende leerweg) gelden andere loonregels. Bbl-leerlingen van 15, 16 of 17 jaar oud en leerlingen van 21 jaar en ouder vallen onder de reguliere staffels – zij ontvangen hetzelfde percentage van het wettelijk minimumloon als andere werkenden van dezelfde leeftijd. Voor leerlingen van 18, 19 of 20 jaar oud gelden alternatieve staffels. Deze aparte staffels leiden per 2026 tot de volgende uurlonen:

Minimumloon per maand 2026

Sinds 2024 wordt er niet meer gewerkt met een minimumloon per dag, week of maand, maar met een minimumuurloon. Hierdoor kan het loon dat iemand die minimum verdient iedere maand anders zijn. Het loon hangt namelijk onder andere af van het aantal uur dat er is gewerkt en het aantal werkdagen dat er in die maand viel.

Er is dus niet meer één algemeen minimum maandloon. Je zal zelf moeten berekenen wat je minimumloon per maand is vanaf 1 januari 2026. Wel is er een bruto referentiemaandloon. Dit loon wordt sinds 2024 niet meer gebruikt als basis voor het minimumloon, maar alleen nog om uitkeringen en tegemoetkomingen te berekenen die gekoppeld zijn aan het minimumloon. Het bruto referentiemaandloon is € 2.294,40 in 2026.