Loonstijgingen dalen maar nog wel boven inflatie, AWVN maakt zich zorgen
In januari lagen de loonstijgingen met 3,2% onder het jaargemiddelde van 3,8% in 2025. Cao-afspraken reageren daarmee langzaam op de huidige economische omstandigheden. De verhoging ligt wel boven de inflatie van 2,4% vorige maand. Dit blijkt uit cijfers van AWVN.
AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. Iedere maand doet de adviseur bericht over cao’s in die maand. Afgelopen maand werden er 17 cao’s afgesloten. Dit cijfers ligt ruim onder het normale aantal van 28 voor de maand januari.
Dalende loonstijgingen
De afgelopen jaren vielen de loonafspraken doorgaans hoog uit, met 8,0% in juni 2023 als hoogtepunt. Sinds april 2025 komen de maandgemiddelden echter onder de 4,0% uit. Er is sprake van een dalende trend.
Ook in 2026 lijken de loonafspraken verder te dalen. Waar het maandgemiddelde in december 3,4% was, kwam deze in januari uit op 3,2%. In het gehele kalenderjaar 2025 werden de lonen volgens cao-afspraken gemiddeld met 3,8% verhoogd. Voor 2026 wordt de verhoging geschat op gemiddeld 3,2%.
Onzekerheid en slechte economische omstandigheden
AWVN stelt dat de cao-loonafspraken “erg langzaam reageren op verslechterde economische omstandigheden en geopolitieke onzekerheid”. Volgens de adviseur is de vakbondsroep om koopkrachtcompensatie “achterhaald”. Dit baseert AWVN op het gegeven dat de loonafspraken nog steeds boven de inflatie uitkomen. Zo kwamen de loonafspraken met 3,2% ruim boven de inflatie van 2,4% in januari uit.
Er heersen zorgen over de ontwikkelingen van de lonen en de loonkosten. Naast de langzame reactie op de economische veranderingen, ziet AWVN dat het aantal werkgevers dat het personeelsbestand gaat inkrimpen sterk toeneemt. De voornaamste oorzaken hiervan zijn de oplopende kosten voor lonen en energie, en de economische onzekerheid die speelt.
AWVN zegt dat er “achter relatief positieve macro-groeicijfers een veel somberder bedrijfseconomische werkelijkheid schuilgaat”. Eerder dit jaar maakten grootbedrijven als Heineken en ASML al bekend duizenden banen te schrappen.
Minder krapte op de arbeidsmarkt
Volgens AWVN kwamen werkenden die in de recente reorganisatiegolven ontslagen werden, meestal snel weer aan een baan door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Echter, er wordt gewaarschuwd voor een trend “waarbij goed betaalde banen in de industrie verdwijnen, terwijl beschikbare banen veel lagere salarissen kennen”.
De arbeidsvoorwaardenadviseur betwijfelt of de banen die bij deze reorganisaties verloren gaan nog wel met vergelijkbare salarissen terugkomen. “De vakbonden spelen met vuur”, aldus AWVN.