Nederland kent elf officiële feestdagen. Ook zijn er een aantal belangrijke gebeurtenissen die jaarlijks terugkeren. Als ondernemer is het goed daar rekening mee te houden. Wil je weten op welke dagen de nationale feestdagen en belangrijke data in 2025 vallen? Op deze pagina vind je een volledig overzicht.
In het onderstaande overzicht staan alle officieel erkende feestdagen en de data in 2025 op een rij.
Feestdag | Datum in 2025 |
---|---|
Nieuwsjaardag | Maandag 1 januari 2025 |
Goede Vrijdag | Vrijdag 18 april 2025 |
Eerste Paasdag | Zondag 20 april 2025 |
Tweede Paasdag | Maandag 21 april 2025 |
Koningsdag | Zaterdag 26 april 2025 |
Bevrijdingsdag | Maandag 5 mei 2025 |
Hemelvaartsdag | Donderdag 29 mei 2025 |
Eerste Pinksterdag | Zondag 8 juni 2025 |
Tweede Pinksterdag | Maandag 9 juni 2025 |
Eerste Kerstdag | Donderdag 25 december 2025 |
Tweede Kerstdag | Vrijdag 26 december 2025 |
Naast de nationale feestdagen zijn er nog een aantal overige feestdagen en belangrijke gebeurtenissen en momenten waar je voor jezelf en voor jouw personeel rekening mee kan houden.
Gebeurtenis | Datum in 2025 |
---|---|
Ramadan | Vrijdag 28 februari t/m zondag 30 maart 2025 |
Suikerfeest | Zondag 30 maart/maandag 31 maart 2025 |
Dodenherdenking | Zondag 4 mei 2025 |
Sinterklaas | Vrijdag 5 december 2025 |
Hieronder staan de data van de schoolvakanties in 2025.
Vakantie | Regio Noord | Regio Midden | Regio Zuid |
---|---|---|---|
Voorjaarsvakantie | 15 t/m 23 februari 2025 | 22 februari t/m 2 maart 2025 | 22 februari t/m 2 maart 2025 |
Meivakantie* | 26 april t/m 4 mei 2025 | 26 april t/m 4 mei 2025 | 26 april t/m 4 mei 2025 |
Zomervakantie | 12 juli t/m 24 augustus 2025 | 19 juli t/m 31 augustus 2025 | 5 juli t/m 17 augustus 2025 |
Herfstvakantie | 18 oktober t/m 26 oktober 2025 | 18 oktober t/m 26 oktober 2025 | 11 oktober t/m 19 oktober 2025 |
Kerstvakantie | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 | 20 december 2025 t/m 4 januari 2026 |
Bouwbedrijven zijn ieder jaar 3 weken achter elkaar gesloten. Onderstaand geven we de adviesweken voor de bouwvak in 2025 weer. Bouwbedrijven hoeven zich tegenwoordig niet meer verplicht aan deze adviesweken te houden en mogen er dus voor kiezen van deze data af te wijken.
Regio | Datum in 2025 | Weeknummers |
---|---|---|
Noord | 28 juli t/m 15 augustus 2025 | 31, 32, 33 |
Midden | 4 augustus t/m 22 augustus 2025 | 32, 33, 34 |
Zuid | 21 juli t/m 8 augustus 2025 | 30, 31, 32 |
Er is geen wet die bepaalt dat mensen op bepaalde feestdagen verplicht vrij zijn. Officieel erkende feestdagen zijn dus geen verplichte vrije dagen. Als er geen cao is, kan een werkgever zijn personeel in principe dus gewoon inplannen om te werken op feestdagen.
In veel branches zijn wel cao’s opgesteld. Daarin is vaak opgenomen op welke feestdagen de werknemers officieel vrij hebben en doorbetaald krijgen. Binnen de meeste branches gaat het om de feestdagen Pasen, Koningsdag, Pinksteren en Kerst.
Is er geen cao voor jouw branche? Dan kan je dit ook verwerken in de arbeidsovereenkomst van je werknemers. Zo weten ze precies waar ze recht op hebben en wanneer ze wel of niet vrij zijn.
Heb je geen personeel in dienst? Ook dan is het goed om te weten wanneer de officiële feestdagen en belangrijke momenten plaatsvinden. Deze gebeurtenissen kunnen namelijk invloed hebben op de doelgroep van jouw onderneming. Het is slim daar op in te spelen, maar waar moet je dan aan denken? Hieronder geven we een aantal tips.
Op welke feestdagen en belangrijke data je inspeelt, hangt natuurlijk af van het soort bedrijf dat je hebt. Ook de manier waarop je hierop inspeelt, verschilt per bedrijf. Niet iedere ondernemer hoeft bijvoorbeeld wat met de schoolvakanties of Koningsdag te doen. Voor succesvolle marketing is het daarom van belang goed uit te zoeken welke feestdagen invloed hebben op jouw doelgroep en waar zij behoefte aan hebben. Een slimme marketingcampagne levert immers de beste resultaten op.
Het is voor iedere ondernemer uiteraard goed en gezond om af en toe wat rust te pakken. Veel ondernemers kiezen er daarom voor om de feestdagen in hun agenda leeg te houden, zodat ze niet aan het werk hoeven. Dit zorgt niet alleen voor mentale en fysieke rust, maar leidt er vaak ook toe dat je daarna weer een stuk productiever bent. Dit is niet alleen goed voor jezelf, maar ook voor jouw bedrijf.
Wil je toch even die e-mail checken of een klus afronden? Dan kan dat natuurlijk gewoon. Als ondernemer bepaal je immers zelf wat je wanneer wil doen. Dat is het voordeel van ondernemerschap!
De officiële feestdagen in 2025 zijn hetzelfde als in 2024. De feestdagen in Nederland in 2025 zijn:
– Nieuwsjaarsdag
– Goede Vrijdag
– Eerste Paasdag
– Tweede Paasdag
– Koningsdag
– Bevrijdingsdag
– Hemelvaartsdag
– Eerste Pinksterdag
– Tweede Pinksterdag
– Eerste Kerstdag
– Tweede Kerstdag
5 mei, Bevrijdingsdag, is een officiële nationale feestdag. Personeel heeft echter meestal niet vrij op deze dag. Eens in de 5 jaar is Bevrijdingsdag wel een vrije dag voor veel werknemers. In veel cao’s is namelijk opgenomen dat 5 mei ieder lustrumjaar een vrije dag is. Dit betekent dat de werknemers vrij zijn en op die dag gewoon uitbetaald krijgen. Heb je geen cao of is dit niet in jouw cao opgenomen? Dan is jouw werkgever niet verplicht je eens in de 5 jaar vrij te geven op 5 mei.
Wettelijke feestdagen zijn de algemeen erkende feestdagen in Nederland. Het gaat om de feestdagen Nieuwsjaardag, Goede Vrijdag, Eerste Paasdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste Pinksterdag, Tweede Pinksterdag, Eerste Kerstdag en Tweede Kerstdag.
Koningsdag wordt normaal op 27 april gevierd, de verjaardag van de koning. In 2025 valt 27 april op een zondag. Daarom wordt Koningsdag in 2025 op 26 april gevierd.
Bevrijdingsdag wordt ieder jaar als een officiële feestdag gezien. Ook in 2025 is 5 mei dus een feestdag. Meestal is Bevrijdingsdag echter geen vrije dag voor werknemers. In 2025 wel. Dit komt doordat 2025 een lustrumjaar is. In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten is opgenomen dat werknemers ieder lustrumjaar, oftewel eens per 5 jaar, op Bevrijdingsdag vrij zijn en doorbetaald krijgen. Staat dit niet in je cao of arbeidsovereenkomst? Dan is jouw werkgever niet verplicht je een vrije dag te geven.