5 mei: vrije dag of niet?
Op 5 mei is het Bevrijdingsdag. Die dag behoort tot de officiële feestdagen van Nederland, maar is geen verplichte vrije dag. Niet iedereen is dan dus vrij. In lustrumjaren wordt daarop binnen veel branches wel een uitzondering gemaakt. Hoe dat zit en wanneer werknemers wel of niet op 5 mei vrij zijn, leggen we op deze pagina uit.
Is 5 mei een vrije dag?
5 mei is een officiële feestdag. Officiële feestdagen zijn echter geen wettelijk vastgestelde vrije dagen. Bevrijdingsdag is dus geen verplichte vrije dag.
Hoewel 5 mei geen officiële vrije dag is, geldt er wel een bijzondere regeling. In de cao’s en arbeidsovereenkomsten van veel branches en werknemers is opgenomen dat Bevrijdingsdag in lustrumjaren (2020, 2025, 2030, etc.) een vrije dag is. In de andere jaren moeten de werknemers gewoon aan het werk of kunnen ze worden ingepland, tenzij daar andere afspraken over zijn gemaakt.
Omdat 2025 een lustrumjaar is, is 5 mei 2025 voor veel werknemers dus een vrije dag. De volgende keer dat dit zo geregeld is, is in 2030.
5 mei 2025 valt in een lustrumjaar en is daarom voor veel werknemers een vrije dag
Moet ik mijn personeel vrij geven?
In Nederland is geen wet die bepaalt dat mensen op bepaalde feestdagen verplicht vrij moeten krijgen van hun werk. Officiële feestdagen zijn dus geen verplichte vrije dagen. Dit betekent dat werkgevers hun werknemers gewoon op werk verwachten of kunnen inplannen als daar geen andere afspraken over zijn gemaakt.
In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten is wel vastgelegd dat werknemers op bepaalde feestdagen vrij zijn. Vaak gaat het om de officiële feestdagen Goede Vrijdag, Eerste Paasdag, Tweede Paasdag (standaard op maandag), Hemelvaart, Eerste Pinksterdag, Tweede Pinksterdag (ook standaard op maandag), Koningsdag, Eerste Kerstdag, Tweede Kerstdag en Nieuwsjaardag.
Zoals we hierboven hebben genoemd, geldt voor 5 mei dus een bijzondere regeling. Als in de cao voor de branche of de arbeidsovereenkomst van de werknemers is vastgesteld dat Bevrijdingsdag een vrije dag is, moet je je werknemers dan vrij geven. Is dit niet geregeld binnen jouw branche of bedrijf? Dan hoef je je werknemers niet verplicht vrij te geven op 5 mei.
Veelgestelde vragen
Ja, 5 mei behoort tot de officiële feestdagen van Nederland, ook wel wettelijke feestdagen genoemd. Dit betekent echter niet dat werknemers verplicht vrij zijn op Bevrijdingsdag. In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten is wel vastgelegd dat werknemers op 5 mei vrij zijn als het een lustrumjaar is. 2025 is een lustrumjaar en daarom zijn werknemers binnen verscheidene branches dan verplicht vrij.
5 mei 2025 valt op een maandag.
Bevrijdingsdag is een feestdag met een vrij unieke regeling. Binnen veel branches is in de cao of een arbeidsovereenkomst namelijk vastgelegd dat deze dag alleen in lustrumjaren een verplichte vrije dag is. 2025 is een lustrumjaar. Als binnen een branche of bedrijf is vastgelegd dat 5 mei eens in de vijf jaar een vrije dag is, is Bevrijdingsdag 2025 voor deze werknemers een vrije dag.
Een lustrum is een periode van vijf jaar of een veelvoud daarvan. Een eerste lustrum van bijvoorbeeld een bedrijf beslaat dus de eerste vijf jaar van het bedrijf. Het vierde lustrum beslaat dan de eerste twintig jaar. Zoals de naam al doet vermoeden, is een lustrumjaar dus een jaar die een periode van vijf jaar of een veelvoud daarvan beslaat.
Milou Ros is werkzaam als financieel tekstschrijver. Zij schrijft teksten voor verschillende websites in de financiële dienstverlening en heeft een Bachelor Journalistiek van Hogeschool Windesheim te Zwolle behaald.